记者从昨日举行的中牟县国家卫生县城复审暨省级文明城市创建动员会上获悉，继获得河南省文明城市提名城市荣誉称号之后，为确保2022年顺利通过河南省文明城市测评验收，中牟县制定《中牟县创建河南省文明城市三年行动（2020—2022）工作方案》。
工作落实机制。把文明城市测评体系的工作指标和任务纳入全县经济社会发展总体要求，通过签订创文工作目标责任书，进一步明确工作任务，落实工作责任。坚持城乡协同推进、重点工作与长效建设相促进、突击整治与常态管理相结合，实现创文工作与其他工作同规划、同部署、同落实、同检查、同考核，形成“层层有人抓、事事有人管”的创文组织体系，确保创文工作常态化。
责任分包机制。县四大班子领导直接分包创文点位，每月至少督查一次分包点位创文工作开展情况。各乡（镇、街道），各责任单位“一把手”负总责，对创文点位实行定人员、定区域、定责任、定任务、定标准、定整改时限，每月至少督查两次本单位创文工作开展情况。各单位点位负责人、材料负责人要常态化认真做好点位梳理整治、材料按时间标准上报。
创文督查机制。即日常督查。成立由县创文办、县委县政府督查局、中牟调查队共同参与的联合督导检查组，实行“日督查、周例会、月评比、季观摩”制度，按照河南省文明城市测评标准和相关要求，不间断开展点位督导检查；县领导督导。按照创文点位分包情况，各分包点位县领导对所分包点位进行专项督导，并督促各责任单位按标准限期整改到位，并作为下次督导的重点；媒体监督。县属新闻媒体开设创建文明城市专栏，通过新闻追踪报道、深度调查等形式，曝光不文明现象、不作为部门，直击问题点位，促进工作整改落实。
创文保障机制。强化人员保障，安排专人从事创文工作，切实解决人员配备、工作条件等实际问题，解决材料整理上传、实地点位指导督查、模拟测评、问卷调查等问题，建立一支政治强、业务精、纪律严、作风正的创文工作队伍。强化资金保障，每年由县财政根据创文工作需要划拨专项经费，确保创文工作正常运转。各单位要把创文工作和群众性精神文明建设经费列入财政预算，并逐年增加。
部门联动机制。各单位统筹兼顾、密切配合，相互衔接、相互贯通，形成部门联动、城乡共创、环环相扣的创文工作合力。要创新形式、找准载体开展文明素养提升、志愿服务、点位整治评比等创文活动，动员市民群众积极参与，形成创文工作人人参与、长效常态的浓厚氛围。
创文奖惩激励机制。文明城市创建工作已作为全县重点工作纳入年度考核，并与年度领导班子、个人考核挂钩。实行文明城市创建工作与文明单位创建挂钩制度，把创建文明城市工作纳入文明单位动态管理，对拒不承担创文工作、不能按要求完成任务、影响全县创文大局的单位，将按照动态管理办法给予相应处理。
郑州市信息化促进会