提起富士康，可以说是声名在外，作为富士康旗下的工业互联网公司，郑州富联智能工坊公司的知名度虽然不高，技术“含金量”却不容小觑，并且在郑州制造业转型升级中发挥了积极作用。
“富士康在智能制造方面拥有丰厚的技术和经验积累，成立郑州富联智能工坊，就是希望能将这些技术和经验分享给本土企业，引领传统制造向智能制造转型。”郑州富联智能工坊公司副总经理郑乃监说，公司致力于提供以智动化、信息化、平台化、大数据为基础的综合解决方案，先后与郑州市多家知名企业建立合作关系，在食品、医疗器械、汽车零配件等领域都有广泛应用。
智能制造中的富士康力量
“在智能制造领域，富士康对自己的技术优势还是很有自信的。” 郑乃监说，就拿富士康郑州科技园内运营成熟的熄灯工厂来说，“车间里的这些工业机器人，包括后台的中控系统，都是富士康自主研制和生产的，在整个富士康，智能化车间和熄灯工厂的数量近几年一直在快速增长。”
据介绍，郑州富联智能工坊坚持科技创新理念，取得发明专利31项，研发和应用有智能厂务管理平台、大数据+AI平台、智能化工厂平台、信息化管理平台等主要产品和解决方案，先后与郑州市多家知名企业建立合作关系。 其中的智能厂务管理平台，通过整合收集监控系统和设备海量数据，实时远程监控，实现设备参数自动调整，让企业能真正做到“节能增效”，进而提升企业的生产效率，提升企业竞争力。
“需要强调的是，依托富士康几十年的实战经验和制造能力，我们拥有海量的制造大数据资源支撑。” 郑乃监说，在工业互联网的模式下，大量的设备接入工业互联网平台形成的海量数据经验积累，成为郑州富联智能工坊AI技术应用的核心资源，“利用这些资源，我们打造了硬软整合的智能化转型解决方案、灯塔工厂整体解决方案等，计划和本土企业分享”。
人才结构持续转型升级
郑州富联智能工坊的办公地位于航空港实验区中州技术研发中心，占地3000平方米的办公场地装修一新，看上去舒适大气。在公司百余人的研发团队中，有多名博士、硕士，在云计算、大数据分析、AI模型算法、影像视觉处理等领域有丰富的经验。
“企业发展最需要的是人才，最宝贵的资产是员工。”郑乃监介绍，郑州富联智能工坊面向郑州科技园内外，招募众多高端科技和研发人才，针对985院校毕业、从北上广等知名公司引进的人才，制订了灵活的薪资制度，同时制定多项人才激励政策，短期激励以年度绩效薪酬和内部专案奖金为主，中长期激励则推出了核心人才住房补贴政策和股票激励政策。
“在我们新加入的国内外高端科技人才中，河南籍返乡人才占比高达80%。”郑乃监说，郑州市出台的“智汇郑州·1125聚才计划”“智汇郑州人才工程” “黄河人才计划”，以及港区配套的“黄金十条”等政策，极大支持了企业的引才、留才工作。
打造新生态激发新动能
“目前我们公司与郑州市内多家知名企业签署了战略合作协议，共同研讨与细化智能工厂转型方案。”郑乃监介绍，公司研发应用的智能厂务管理平台、大数据+AI平台、智能化工厂平台等产品和方案，可以为传统制造向智能制造转型提供有力的技术支持。公司还计划针对河南省汽车零部件、医疗器材、食品等制造产业，加强产业生态调研，布局智能化平台的推展，来赋能省内主要产业进行智能化升级改造。
展望未来发展，郑乃监表示，郑州富联智能工坊将充分利用在实战经验和跨行业、跨领域方面的优势，专注智能制造和工业互联网战略方向不变，适应新的新基建战略机遇，以领先的能力助力国内5G和大数据中心等新基建发展。同时，公司会深入到垂直领域、垂直行业，如与行业龙头企业形成战略合作，将5G深入到各个领域和各个行业，制定整体解决方案，与合作伙伴一起打造新的生态。
郑州市信息化促进会