继将打印机部门和以PC为主的个人系统部门业务合并后，惠普的“自我救赎”还在继续。
外媒报道显示，惠普昨日（5月24日）表示，2012财年第二财季净利同比下降31%。同时，公司将在未来两年内在全球范围内裁去约27000个工作岗位，占员工总数的8%，预计此举可在2014财年前的项目运作中每年节省30亿~35亿美元的资金。
对此，惠普CEO梅格·惠特曼（MegWhitman）表示，将节省下来的这部分资金用于提高其研发费用。不过，业内对此褒贬不一，在PC全球第一大PC制造商的宝座有可能被联想抢过去时，惠普如需实现振兴还需要时间。
《每日经济新闻》记者昨日致电惠普中国相关人士，以了解此次计划对中国区的影响，但截至发稿，尚未收到回复。
数据显示，惠普2011财年净利润为70.74亿美元，同比下降19%。同时，昨日惠普表示，第二财季营业收入为306.9亿美元，同比下降3%；净利润为15.9亿美元，同比下降31%。
面对业绩压力，去年9月出任惠普CEO的惠特曼一直在寻找解决办法。此前，为改善公司财务状况，惠普将打印机部门和以PC为主的个人系统部门业务合并。现在，则开始了惠普历史上最大规模的“瘦身”。
惠普昨日宣布的裁员计划显示，涉及人员约占该公司35万员工总数的8%左右，预计将在2014年10月完成。惠普方面则希望通过让员工自愿提前退休，从而可以将裁员人数降至最低程度。
据了解，裁员计划或因国家而异，美国境内裁员将占本次裁员计划的三分之一，约9000人左右。惠普方面表示，将会依据当地的法律要求并适当咨询工会和员工代表。
艾媒咨询CEO张毅认为，裁员的直接影响是会对财务报表产生积极影响，刺激股价，有利于恢复股东和投资者信心。在裁员消息宣布以后，惠普股价在盘后交易上涨2.42美元，至23.50美元，涨幅超过11%。
“惠普之前的营业额很不理想，但是员工数量的增速却很快，这种现象是不可持续的。”在惠普内部的一个视频中，惠特曼如此表示。据悉，“瘦身”后每年节省的30亿~35亿美元的资金，将用于云服务、大数据和安全投资，同时还将对其他具备增长潜力的部门进行投资。
“惠普这些年问题较多，特别是在PC行业的整体发展方向以及战略转型机遇的把握上都出现了失误。”资深IT评论人士曲晓东接受《每日经济新闻》记者采访时表示，如果把握住了，惠普的重振并非没有可能。
不过，也有业内专家认为，此举的效果有待观察。张毅认为，几乎没有世界级的企业因为裁员数万而走出低谷的成功案例。“除非惠普能够证明，其在新兴市场领域中能够占据相当位置的产品以及成绩。”
惠普面临的挑战还不止这些。国外权威机构的分析师日前就发布研究报告预计，2012年第二季度或第三季度期间，惠普可能将失去全球第一大PC制造商的宝座，该位置将被联想取代。
同时，联想近日公布的2011全年业绩显示，其全年净利为4.73亿美元，同比上涨73.1%。市场调查机构IDC数据显示，2012年第一季度惠普仍居行业第一，个人PC业务市场占有率达18%，联想以13.4%排第二位，但两者差距收窄至4.6个百分点。
“惠普的PC业务没有很好地理顺，业绩不是很好，有被联想超越的可能。”曲晓东表示，惠普的打印机、咨询和服务业务都比较健康，要实现振兴除加强这些业务外，如何抓住移动互联网的发展机会，也需要有更清晰的战略。
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