AI面试提效率一键签约不跑腿

    传统的网上招聘，人才与企业“字”对“字”，信息流失不少，签约比例较低。

    6月23日，记者从中国·河南招才引智创新发展大会组委会获悉，为了做好常态化疫情防控与招才引智工作两不误，大会升级了网络平台：网络招聘会、AI面试、线上签约功能俱全，智能化网络平台轻松实现线上招聘会全链条服务。这在全国公共就业服务平台中尚属首例。

    当天，在中国·河南招才引智创新大会“2020招才引智专项行动”暨网上招聘活动启动仪式上，工作人员“尝鲜”了网络招聘会。通过大会网络平台预约，工作人员连线了省内一家企业与河南大学，在正常4G信号下，视频流畅，沟通无阻。“视频招聘会，我们可以一对一，也能一对多，隔屏打造出与现场无差的招聘效果。”大会组委会工作人员卢宇说。

    卢宇介绍，为了增加“网络招聘会”的效率和精准度，大会网络平台还增加了AI面试功能，用人单位可以通过AI功能与人才展开人机对话。在现场，一名工作人员向AI系统做自我介绍，进行了一场面试，获得了“沟通能力”82分的评价，顺利进入下一个环节。“通过AI面试，还可以减少人为因素的干扰，避免用人单位错失优秀的人才。”卢宇说，通过特定问题，AI面试系统基于大数据测算，能精准评价人才的沟通、组织、抗压等10个方面的能力，实现人才与岗位精准匹配。

    经过上传简历、层层面试，用人单位与人才如果“对上了眼”，最后一环“签约”也可以通过大会网络平台轻松解决。“平台新增的电子签章功能，可以签订三方协议、劳动合同。”卢宇说，电子签章功能的增加，有效避免人才途中奔波，完成了网络平台对招聘活动的全链条服务。