郑州技术交易市场活跃着一批特殊人群——技术经理人。三个多月前,郑州市首期技术经理人培训班在龙子湖智慧岛结业,225名学员成功拿证上岗,同时同地,郑州技术交易市场正式揭牌运营。到年底,这支队伍将达到500人规模,推动郑州市技术合同成交额达到500亿元。
技术经理人,按国家发改委就国家“十四五”规划纲要所作名词解释,指在高校、科研院所等机构从事技术转移的专业人士,“能帮助科学家寻找合适的合伙人、组建创业团队,熟悉科技成果转化的法律法规和操作程序”。
科技成果转化难,困扰着企业家,也困扰着科学家。一些科技工作者为了成果转化,忙于跑项目、签协议,被逼成了会计、法学专家和社交高手。作为打通技术成果转化最后一公里的“探路者”,技术经理人让科学家更好地腾出双手,专注创新和研发。
专业的人做专业的事。施一公院士谈过,让我去做经营管理,办公司、当总裁,这是把我的才华和智慧用到了错误的地方。科技工作者的职责就是科研创造,创造发明需要投入非同一般的能量,时间更为宝贵,精力愈发需要集中。科学家该操什么心,不该操又不得不操了哪些心,把问号拉直,让他们不为“烦心事”所累,“最强大脑”们才能心无旁骛做研究,不断攀越科技高峰。
完善“从1到100”运算法则。0到1是从无到有的过程,代表原始创新;1到100是乘数效应的持续发展。实验室里形成的科研成果、核心技术,如果缺少面向产业的工程化开发,就可能没有企业接手,无法逾越“死亡之谷”,这是不少科研工作者的心头之痛,也是创新发展的难点、堵点。成立郑州技术交易市场、培育技术经理人队伍,继首批8家之后,新一批13家省中试基地近日又集体揭牌,我省致力打通科技创新与产业发展之间的转化通道,让河南科研“中场”更稳,平台更强,科学家的价值才能更好体现。
允许“买醋的钱打酱油”。当科学家成天忙于表格填报、经费核算,而且时时担心逾矩违规,仰望星空、探索未知的时间和精力就会大为减少。科学研究有其自身规律,不能用管行政人员的办法管科研人员,有市长坦言,自己可以管理几百万人口的城市,但管理不好一个实验室。我省陆续出台政策,从预算编制、经费拨付、资金支付、结余留用等科研经费管理使用全流程,赋予科研单位、科研人员更大技术路线决定权、经费支配权、资源调度权,允许经费在预算中不同项目间的调配,“放”出活力、“管”出质量、“服”出便利,就能“效”见真章。
是龙给片天,是虎给座山。中国青年报社一份调查显示,66.7%的青年科研人员把科研或实验之外主要时间花在了争取项目上,不少青年科研人员因为项目争取难、压力大,自嘲为“青稞”。诺奖获得者出成果平均年龄三十多岁,青年科研人员潜力无限,我省“揭榜挂帅”全面升级,不再设置“身份”“牌子”“帽子”类门槛,英雄不问出处,谁有本事谁揭榜,迈出了深化科研项目管理改革重要一步。
板凳能坐十年冷。跑项目耗时太多,还在于稳定性经费配置偏少,长远看,对需要长期潜心钻研才有望取得的重大科学发现,负面影响大。十年捂热冷板凳,前提是“板凳”要足够稳,经得起长期坐。“安排资金在省属科研院所全面启动实施基本科研业务费制度,建立稳定支持机制,重点支持省科学院、农科院45岁以下在岗科研人员自主选题开展科学研究”,改革科技工作者收入构成,对基本保障和绩效比例进行调整,解决住房、子女教育等后顾之忧,让科技工作者特别是青年科研人员能过上稳定体面生活……我省建立“长周期、稳预期”保障机制,科研人员静下心来“十年磨一剑”有了更坚实支撑。
一位科学家就是一把泥土,无数把泥土聚在一起,就能成就一座山峰、一条山脉。这样的山峰,可以改变风的走向,可以决定水的流速。进一步创新科研体制机制,把科学家从各种繁文缛节、杂活琐事中解放出来,“繁霜尽是心头血,洒向千峰秋叶丹”,平地必能起高峰!
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