郑州向心力通信技术股份有限公司(以下简称向心力公司)创建于2010年,注册资金5000万元人民币。主营业务包括通信和信息技术服务,业务范围涵盖全国,在河南、江西、广东、上海、山东、陕西、内蒙古、北京、吉林、黑龙江设立了常驻分支机构。
向心力公司是高技术企业和双软企业,主要业务包括软件开发和系统集成。软件开发主要专注于移动中间件、企业移动信息化平台和移动信息化行业应用解决方案;系统集成主要致力于为政府、企事业单位提供信息安全咨询、信息安全评估、信息安全加固以及信息安全集成等全方位的信息安全服务。
随着公司业务的迅速发展,公司在研发上持续加大投入,目前公司拥有研发人员100余人,主要专注于以云计算为基础平台的信息安全和移动应用研发, 2010年经郑州市科技局审批设立了移动应用工程技术研究中心,2012年郑州市发改委批准成立了云安全服务工程技术研究中心。
专注于通信和信息技术服务领域
手机APP产品开发,移动中间件、社交化工作平台和行业移动应用解决方案;信息安全管控平台及信息安全云服务平台系统。
2000年10月1日,赵国庆等在中国.河南.郑州成立了向心力公司的前身,郑州旌旗电子技术有限公司;公司成立伊始主营业务为向华为技术有限公司提供工程施工技术服务,市场范围为河南省。
2002年6月,公司累计收入1800万元,员工规模达到140人,市场范围拓展为河南省、江西省、内蒙古自治区。
2002年7月,郑州旌旗电子与郑州智联通信合并成立郑州鸿科通信技术有限公司。同年,新公司出现分歧,为谋求进一步发展,赵国庆等力挽狂澜收购郑州鸿科通信,成立郑州向心力通信技术有限公司。
2003年,向心力人凭借坚定的信念,扛过了非典肆虐的公共危机,解决了公司合并的波折带来的人员流失问题,渡过了因公司规模扩张带来的资金短缺难关,市场范围扩大为河南省、江西省、江苏省、上海市、内蒙古自治区,2003财年收入达2560万元,人员规模进一步扩大至256人。
2003年末,为开拓更广阔的市场,在中国.北京注册成立了北京向心合力通信技术有限公司;
2004年,向心力迎来了历史上大发展的一年,不仅扩大了原有市场分额,还打入了安徽省、青海省以及拉丁美洲委内瑞拉共和国市场,同时培养了100名无线工程师和项目管理人员。
2004财年实现销售收入2660万元,人员规模达到309人,成为华为技术有限公司最重要的工程服务合作伙伴,市场份额排名第三。
2004年6月,向心力成立了通信技术专业人才的培训中心,自成立以来,为社会培养了近4000名通信技术人才。
2005年2月,向心力和华为技术有限公司合作,成立了中国唯一的WCDMA实习外场,面向全国培养3G高端技术人才。
2006年,向心力中国地区部区域不断扩张,市场份额不断递增,在海外成立了亚太地区部、拉美地区部,并在委内瑞拉、印度尼西亚、西班牙、葡萄牙、罗马尼亚等国家全面展开无线、固网、光通信等工程业务;
2007年,向心力业务逐渐向多元化、多厂家方向发展,开拓了软件开发、系统集成、信息安全等相关市场;
2008年,伴随3G业务量的剧增,向心力多元化格局进一步升级,市场业务开拓取得了骄人的成绩,三次增加年初业务指标,实现了业务量的迅猛增长,人员规模达到1300余人;
2009年,向心力进一步加强项目管理和内部控制,实现全年销售合同额达1.5亿元;
2010-2011年,向心力加强内部管控,推出了内部信息化管理系统ERP,实现人工的精细化、即时、协同办公,为决策提供了依据,为今后的持续发展奠定基础。
2012年10月,郑州向心力通信技术股份有限公司全面接收向心力信息技术股份有限公司的业务、产品、资质和资产。
2013年1月,经营范围增加“安防技术防范工程设计、施工、维修”。
2014年6月,公司注册资本金增加到5000万元整。
(1)、发展指导思想与原则
专注于通信和信息技术领域,以优秀的产品和可靠地服务帮助客户提升价值,帮助客户赢,持续盈利;不断提升员工的职业化素养,拥有良好的发展空间;承担社会责任。
(2)、总体目标
至2016年,年产值达到4亿元。企业走向资本市场,成为一个公众化的企业,管理更规范、企业品牌和企业形象得到进一步提升,促使企业更快更好的发展。
(3)、重点研发项目与产品
●移动中间件、移动办公、移动应用云平台和行业应用解决方案
●信息安全云服务平台
(4)、科技创新体系构建与经费投入
1)科技创新体系构建
◆持续加大研发中心建设
◆提高研发产品的能力和水平
◆加大企业研发投入
◆产学研科技发展,与院校、科研机构合作
◆知识产权保护
2)经费投入
企业的研发投入占销售收入的10%左右,根据实际情况酌情增减。
(5)、团队建设与人才培养
(1)向心力根据员工人数和业务量逐年提高培训资金的投入,采用轮训的方式,持续为员工提供培训学习与晋升机会;
(2)通过大型授权培训中心,为公司源源不断的输送专业技术人才;
(3)通过完整的工程师培训认证体系,持续提高工程师专业技能,持续保持规模优势和技术领先优势;
(4)运用企业自有的考核评估和分配体系,有效激励员工,提升员工综合素质。
电话:0371-67970699
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